一、可以享受的假：
        1、产假：
        98天（其中产前15天，产后83天）+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
        2、产前检查：
        女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。
        3、产前假：
        怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
        4、授乳时间：
        婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，两次授乳时间也可合并使用。
        5、流产假：
        妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

        二、如工作许可，单位同意，可以请的假
        1、产前假：
        怀孕7个月以上，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
       2、哺乳假：
       本人若有困难提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
        3、保胎假：
        医生开据证明。

       三、相关假期的待遇规定：
        1、保胎假：工资按照病假待遇发给。
        2、产前假：工资按照本人基本工资的百分之八十发给。
        3、产假：根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴。
        4、哺乳假：六个半月哺乳假的工资按本人基本工资的百分之八十发给，再延长期间按本人基本工资的百分之七十发给。

        （详情请参照沪二工大〖2009〗43文件《上海第二工业大学教职工各类假期及假期工资福利待遇的规定》第六章）